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吉林省“社工崗”政策落實取得階段性成效

2021-08-13 10:11   民政部門戶網站 投搞 打印 收藏

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去年4月30日,吉林省委、省政府《關于進一步加強全省城市社區專職工作者隊伍建設的意見》印發后,省民政廳積極履行牽頭職責,切實強化工作舉措,狠抓工作落實,全力推動《意見》重點任務目標落地見效。

去年4月30日,吉林省委、省政府《關于進一步加強全省城市社區專職工作者隊伍建設的意見》印發后,省民政廳積極履行牽頭職責,切實強化工作舉措,狠抓工作落實,全力推動《意見》重點任務目標落地見效。

一是加強工作部署。通過省政府新聞辦召開新聞發布會,就《意見》有關政策性問題進行詳細解讀,回應公眾關切;及時下發通知,就各級民政部門牽頭抓好《意見》貫徹落實工作進行具體部署,進一步細化任務目標和工作舉措,明確推進步驟和時間節點要求等,全面啟動《意見》貫徹落實工作。

二是完善政策體系。制定下發了“社工崗”政策要點解讀,以及“社工崗”人員管理暫行辦法、薪酬實施意見和“社工崗”人員考核辦法、考核標準、評分標準等8個制度范本,健全完善了“社工崗”“1+N”制度體系;會同省人社廳、省醫保局印發《關于進一步做好城市社區專職工作者社會保險有關問題的通知》(吉民發),將“社工崗”人員退休年齡明確為男60周歲、女55周歲,并統一規范了社保、醫保繳納標準及方式等,為解決長期以來社區工作者職業保障難的問題提供了有力政策支持。

三是加大落實力度。深入全省9個市(州)和長白山管委會調研指導,對各縣(市、區)進行“一對一”政策輔導、答疑解惑;并將“社工崗”工作作為全省重點民政工作目標責任制重點評估內容,納入2021年全省性督查考核計劃,壓實各地責任,全力推動落實。截至目前,全省有43個縣(市、區、開發區)落實了“社工崗”薪酬,各地共配備“社工崗”人員1.8萬人,社區專職工作者人數增加近6000人,每人每月薪酬平均增加至少1000元以上,“社工崗”人員選任招錄、薪酬機制、管理考核、福利待遇等職業制度體系全面建立,社區工作力量得到全面加強,為提升社區治理效能提供了有力支持和保障。(根據吉林省民政廳信息整理)


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